Cuidamos da saúde de quem faz sua empresa acontecer.
Plano de saúde empresarial não é só despesa. É um benefício que ajuda a atrair, valorizar e reter pessoas. A LEMSEG analisa, compara, implanta e acompanha.
Da primeira cotação à gestão do dia a dia.
Análise comparativa
Levantamos as alternativas disponíveis para o seu porte, região e orçamento, lado a lado.
Implantação do contrato
Documentação, movimentação de vidas e início de vigência organizados, sem dor de cabeça para o RH.
Pós-venda próximo
Inclusões, exclusões, carteirinhas e orientação sobre os canais certos de cada operadora.
Revisão do plano atual
Se a empresa já tem plano, avaliamos custo, rede, cobertura e modelo de contratação.
Saiba mais →Sócios e dependentes
Orientamos sobre elegibilidade de sócios, colaboradores e familiares em cada produto.
Benefício estratégico
Plano de saúde como ferramenta de atração e retenção, alinhado à realidade da empresa.
Uma proposta só faz sentido se começar pelas pessoas.
- Quem precisa ser protegido e o perfil dos beneficiários
- Necessidades da empresa e da equipe
- Região onde o plano será utilizado
- Rede hospitalar e laboratorial desejada
- Orçamento disponível e modelo (com ou sem coparticipação)
- Plano atual e principais dificuldades, quando houver
Cotação para a sua empresa
Informe quantas pessoas você quer incluir. Um consultor continua a conversa no WhatsApp.
Seguro de vida empresarial e individual
Quando aplicável, estruturamos também o seguro de vida da empresa e dos sócios, complementando a proteção da equipe e de suas famílias.
Conversar sobre seguro de vida“Por trás de toda grande operação existem pessoas.”
Plano empresarial: o que você precisa saber
A partir de quantas vidas uma empresa pode contratar?
Depende da operadora e do produto. Existem planos para pequenas e médias empresas com poucas vidas e planos para grandes grupos. Verificamos as regras aplicáveis ao seu CNPJ.
Sócios e dependentes podem entrar no plano?
Em geral, sim, conforme as regras de elegibilidade de cada operadora e do contrato. Orientamos sobre quem pode ser incluído e quais documentos são necessários.
O que é coparticipação?
É um modelo em que o beneficiário paga uma parte de alguns procedimentos quando utiliza. Costuma reduzir a mensalidade, e vale avaliar com cuidado o perfil de uso da equipe.
Como funciona o reajuste do plano empresarial?
Os planos coletivos empresariais têm reajuste anual definido em contrato e podem considerar a utilização do grupo. Explicamos as regras antes da contratação e acompanhamos o tema na renovação.
Vamos olhar o plano da sua empresa com calma?
Conta pra gente o que você precisa. Sem compromisso, sem pressa e sem letra miúda: a gente entende o seu cenário e mostra o caminho com clareza.